Default

Teknologi VR Membantu Memberdayakan Wanita Karir

Teknologi VR Posted On
Posted By Paul Hamilton

Teknologi VR Membantu Memberdayakan Wanita Karir

Virtual reality (VR) mengubah cara kita memandang dunia dan satu sama lain, secara harfiah. Inovasi telah membuat kemajuan di berbagai industri, hiburan, bisnis, kesehatan, dll dan menata kembali cara kita berkomunikasi, belajar dan bekerja.

Baca Juga: Pengusaha Wanita Menciptakan Aplikasi Khusus Untuk Membantu Wanita Karir

Namun, para kritikus menentang bahwa perangkat lunak dan pemrogramannya menumbuhkan seksisme dan bias gender, dibuktikan oleh struktur kekuasaan tradisional yang berlaku pada posisi kepemimpinan saat ini. Namun, minat telah meningkat dalam menggunakan teknologi mendalam untuk perubahan sosial, sehingga patut ditanyakan: Bisakah kita benar-benar menyadari potensi VR untuk membantu, dan tidak menghambat, wanita pekerja?

Saya yakin jawabannya adalah ya. Meskipun benar bahwa programmer harus mengambil langkah-langkah proaktif untuk memastikan bahwa VR menghindari menciptakan lingkungan yang bermusuhan untuk wanita, aplikasi VR terobosan dapat memberdayakan para pemimpin wanita dengan memelihara kelompok-kelompok pendampingan yang mendukung, mendidik dan mencegah pelecehan seksual dan pada akhirnya menumbuhkan empati yang melindungi terhadap seksisme di tempat kerja.

Ranah Dukungan dan Pendampingan VR

Agar perempuan dapat berkembang di tempat kerja, penting bagi mereka untuk memiliki sistem dukungan strategis dari teman sebaya dan mentor, khususnya yang terdiri dari wanita lain yang tahu secara langsung tantangan yang mereka hadapi secara teratur. VR memperluas kesempatan bagi perempuan untuk berkomunikasi satu sama lain dalam jaringan yang membantu mereka berkembang.

Salah satu contoh yang bagus adalah aplikasi Lioness yang dibuat oleh Ogilvy perusahaan iklan terintegrasi dalam kemitraan dengan Google dan UN Women. Karena kurangnya perwakilan perempuan dalam industri periklanan, aplikasi ini dibuat untuk mendorong platform di mana perempuan dapat saling berbagi dan belajar dari pengalaman satu sama lain.

Baca Juga: 3 Pengusaha Wanita Berbagi Ilmu Memulai Bisnis

Dengan menggunakan berbagai alat Google, termasuk portal augmented reality dan virtual, aplikasi ini menawarkan fitur pembuat tur untuk menghasilkan kunjungan lapangan kerja visual, menginspirasi siswa yang tidak memiliki akses ke pemimpin wanita.

Meskipun beberapa pria dalam posisi kepemimpinan telah melaporkan kekhawatiran akan membimbing wanita setelah gerakan #MeToo, sekarang semakin banyak perusahaan yang berfokus pada penciptaan pembelajaran virtual dan lingkungan pendampingan bagi wanita. Ambil Ceresa, misalnya, yang menawarkan program terstruktur dengan pertemuan bimbingan virtual untuk menghilangkan beban kecemasan dan membangun hubungan pendampingan yang lebih tahan lama.

Realitas virtual juga memungkinkan perempuan untuk melangkah ke dalam perjalanan dan dunia profesional para pemimpin perempuan yang sukses. Misalnya, The Female Planet, seri YouTube VR, membuatnya lebih mudah untuk membayangi dan belajar dari para pemimpin wanita global dengan melacak pengalaman pribadi dan profesional dari lima wanita dari sektor teknologi dan bahkan hiburan.

Baca Juga: Tips Sukses Bobbi Brown, Sedikit Rapat Banyak Aksi

Karena kesenjangan kepercayaan tetap menjadi tantangan utama bagi pekerja perempuan, dunia virtual ini dapat membangun realitas yang lebih memberdayakan, menawarkan kepada mereka dukungan dan alat pembelajaran yang mereka butuhkan untuk unggul.

Pelatihan dan Pemantauan Pelecehan Seksual Virtual

Sebuah penelitian di tahun 2017 menemukan bahwa 78 persen pendiri wanita melaporkan mengalami, atau mengetahui seseorang yang pernah mengalami, pelecehan seksual di tempat kerja. Namun, VR dapat melatih rekan kerja dan memantau kantor untuk melindungi dari pelecehan dan pelecehan seksual.

Kuncinya adalah menciptakan pengalaman mendalam yang membantu melibatkan peserta pelatihan dan menempatkan materi dalam konteks kehidupan nyata. Perusahaan seperti Vantage Point telah merancang program pelatihan pelecehan seksual multi-langkah VR yang pada dasarnya membawa Anda ke dunia lain.

Baca Juga: Bagaimana Tamara Mellon Menyelamatkan Brandnya

Di lingkungan yang aman, pengguna menjadi terdidik tentang cara mengidentifikasi dan melaporkan kekerasan seksual, mempraktikkan cara terbaik untuk merespons jika mereka menemukan diri mereka dalam situasi yang sama.

Mirip dengan bagaimana perusahaan yang dipimpin oleh AI seperti Callisto dan Botler.ai dapat memantau dan membantu korban melaporkan pelecehan seksual di tempat kerja, perlu dicatat bahwa alat VR dengan fitur tambahan dapat mengidentifikasi dan memantau ketika pelecehan seksual terjadi, membantu mengekspos dan mengatasi prevalensinya. .

Di India, misalnya, VR sedang berusaha menghapus stigma dan ketakutan yang mendalam tentang pelaporan kekerasan seksual. Commonwealth Human Rights Initiative, dalam kemitraan dengan Polisi Rajasthan, telah menciptakan “Stasiun Polisi Virtual” multibahasa yang memungkinkan warga untuk tetap mendapat informasi tentang berbagai undang-undang tentang masalah ini. Dengan mensimulasikan lingkungan kantor polisi dunia nyata dengan teknologi 360 derajat, Google Cardboard dan aplikasi seluler yang sesuai dapat digunakan untuk mengajukan laporan secara anonim.

Baca Juga: 5 Cara untuk Menumbuhkan Bisnis Anda dengan Cepat

Sebagai bonus tambahan, alat imersif ini, melalui pelajaran terapi berbasis pajanan, menunjukkan janji untuk mengobati gangguan stres pascatrauma yang sering diciptakan oleh serangan seksual. Jika diterapkan sebagai bagian dari Grup Fokus Karyawan atau paket tunjangan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, VR dapat menumbuhkan lingkungan yang lebih positif dan terlibat secara emosional.

Realitas yang Lebih Empati untuk Wanita yang Bekerja

Beberapa organisasi sudah mengintegrasikan VR untuk membantu pekerja berempati satu sama lain. Organisasi nirlaba menggunakannya untuk mendorong keterlibatan donor dengan tujuan kemanusiaan, dan banyak perusahaan menggunakannya untuk menciptakan ruang yang lebih aman dan ikatan yang lebih kuat dengan karyawan dan pelanggan mereka.

Bagi wanita, fitur virtual dapat membantu rekan kerja pria khususnya, memahami bagaimana pelecehan seksual memengaruhi mereka. Baru-baru ini, pembuat film independen Jayisha Patel menciptakan Notes to My Father, sebuah film dokumenter pendek yang menceritakan kisah seorang korban perdagangan manusia. Presentasi yang jelas dan tidak nyaman menunjukkan bagaimana rasanya menjadi subjek tatapan laki-laki.

Episode atau seri VR belum ada yang mendokumentasikan bias yang dinormalisasi, agresi mikro, dan seksisme yang dihadapi oleh para pendiri dan pekerja perempuan dari investor dan para petinggi, tetapi pendekatan ini dapat memberikan dorongan untuk membuat dan mempromosikan kisah-kisah ini untuk bisnis yang masih berat. didominasi pria.

Saat VR memperkenalkan orang kepada perspektif dan informasi baru, kami akan dapat berbagi dan memahami lebih jelas tentang seksisme dan diskriminasi, baik yang terang-terangan atau tidak disadari, yang dialami oleh para wanita pekerja dan pemimpin wanita secara teratur.

Masih ada banyak perubahan sosial mendasar dan sistemik yang perlu kita tingkatkan, tetapi dengan pasar yang diproyeksikan bernilai $ 33 miliar pada tahun 2022 dan kemampuan unik untuk mendidik dan menumbuhkan empati, VR bisa menjadi teknologi yang hilang untuk membantu kita sampai di sana. Realitas virtual tidak hanya menawarkan visi untuk masa depan, tetapi menempatkan sistem pendukung dan memberdayakan teknologi yang membantu wanita profesional berkembang.

Related Post